本記事では、以下のことに困っている方々の悩みを解決します。
以下のことに困っているはず
- 入社1ヶ月目や1〜3年目の新卒(新入社員)で仕事が辛くて逃げ出したい（辞めたい）
- 会社のビジョンと自分の仕事内容が合っていない気がする
- 残業が多すぎて体が持たない
- タイムカードを勝手に切られて残業代がつかない
- 給料が振り込まれないことがあった
- パワハラを受けてうつになりそう
新卒は辛いのはみんな同じ！
せっかく高校や大学に高い授業料を払って卒業したものの就職したら辛すぎる！
そう思っているのはあなただけではありません。
毎日苦痛で社員寮でむせび泣く日々でした。
むせび泣く理由は、とにかく同期と比べて劣っていたからです。
新入社員研修ではまともに発表ができず、思考の深さも負けている。
研修だからダメなんだ、業務になるとバリバリやっていけると思いきや、難易度の高い仕事で撃沈。
自分の実力不足であれば、入社3年以内では辞めてはいけません。
では、辞めてもいいパタンはどんな時でしょうか？
新卒で仕事をやめていいパタン
新卒はポテンシャル採用＝あなたの将来の伸び率を期待して、即戦力となるよう3年かけて育て上げます。
したがって、3年以内に退職すると企業にとっては赤字であり、転職する際にも不利になるでしょう。
新卒で仕事・会社を辞めたいと思っても基本的には辞めてはいけません。
ただし、以下の場合であれば直ちに退職を勧めます。
- 残業が多すぎて体力が自分の限界を超えている
- 給料が払われない月が1回でもあった
- パワハラを受けてうつっぽい症状になっている
残業時間が多すぎて肉体的に耐えられない場合は辞めるべきです。
また、給料が払われない月が1回でもある場合や、パワハラを受けてうつ病になりかけている場合もその会社は異常なので直ちに脱出しましょう。
1社しか経験がないと異常な環境であることに気づけないので、友達に相談するのもよいでしょう。
私の友人であるT君は有名なデザイナーの個人事務所で働いており家に帰るのは終電が終わった後タクシーで帰宅。
帰宅したら朝起きて8時には出勤という激務をこなしていました。
久々に会ってみると死んだ魚の目をしていて人生が辛いという言葉を漏らしており、給料は高くないわ激務だわで参っていました。
それだけならまだしも、大きいプロジェクトは私がやったといって某巨大な商業ビルで手がけたデザインを自慢げに見せてきました。
そんなT君に「たしかにこれは素晴らしい仕事だと思うけど、給料いくらもらってる？」と訪ねたところ、
なんと、月25万円程度でボーナスなし。
あまりにも異常だったのでその環境は異常だから一部上場企業だけを狙って転職活動をはじめなさいとアドバイスしました。
すんなりとアドバイスを受けて入れてもらえるかと思いきや...
T君「社長に恩を仇で返せない。大きいプロジェクトを任されているし、ここで箔をつけたい。」
社長に洗脳されているぞと思い、何度も今の会社は異常だから転職せよと言い続けること2年、
ついに重い腰を上げて転職活動をはじめました。
ポイント
そんなT君は無事に一部上場企業に内定をもらい、今では地元九州の支社に異動しでき婚して幸せな家庭を築いてます。
T君「本当に命の恩人だ。人生を変えてくれた。今まで洗脳されていたんだ、本当にありがとう。」
その言葉が忘れられません。
精神面、肉体面は一度崩すと元に戻らないことがあるため、ただちに転職活動をはじめましょう。
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